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法律分析：一、建立实习管理齐抓共管机制；
二 、严格落实《规定》要求；
三 、坚决消除实习管理漏洞与隐患；
四、强化突发事件应急管理；
五 、全面开展实习管理专项检查 。
法律依据：山东省教育厅发布 《关于进一步加强职业院校学生实习管理工作的通知》 。通知对职业院校学生实习提出了一系列“刚性要求 ”。
通知要求：要树立底线意识，不折不扣地落实 《职业学校学生实习管理规定》 提出的禁止性事项 ，如实习组织过程中的 “五不要 ” ，实习管理过程中的 “无协议不实习” 、学生权利保障 “六不得 ”、工作岗位及工作时间 “三不得 ” 等规定 。
通知指出，严格执行跟岗实习 、顶岗实习的报备制度 。各中职学校 、高职院校要于每年6月30日前 ，将下一学年在校生跟岗、顶岗实习计划分别以公文形式报送各市教育局和我厅备案。要树立质量意识 ，选择合格及高水平的实习单位，提高实习岗位专业对口率 ，为学生提供合理的实习报酬 ，落实学生实习强制保险制度等 。要强化纪律意识，严格学生实习纪律 ，建立实习指导教师制度 。
一 、建立实习管理齐抓共管机制；
二 、严格落实《规定》要求；
三、坚决消除实习管理漏洞与隐患；
四 、强化突发事件应急管理；
五 、全面开展实习管理专项检查。
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